これから雇用問題に直面しつつあります。

今の労働環境は、週１，２回は出張しなければならない仕事

環境なのです。来年以降、その環境ではやっていけないことを

上司に話したら、今の職場での雇用継続が難しいことを示唆され

ました。いまの職場先が雇用先でない点が、問題なのですが、

（派遣に近い雇用環境のため）

一応、身分は出向元の正社員なのですが、今の状況で退職

勧告された場合、具体的にどういう行動をとっていけばいいのか？

これから考えていきます。

正直な実感として言うと、いわゆるバリバリサラリーマンとして働くには

父子家庭環境はかなりのハンデがあるということです。特にこどもが

小学生になると、夜間保育が厳しくなるので、出張時にはかならずなにか

しらの助けが必要になってきます。国の施策に期待するというより

ある程度に理解を企業に求めていかなければいけないとつくづく感じる

今日この頃です。